ENERGÍA ERCAM mantiene como bases de actuación en materia de recursos humanos los siguientes principios:

• La selección y promoción interna basadas en el mérito y las capacidades del candidato.
• El mantenimiento de unas condiciones laborales fundamentadas en la igualdad de oportunidades y en la no discriminación, la libertad de asociación, un salario acorde a las condiciones del mercado y el respeto al equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Unas relaciones laborales basadas en los principios de la integridad física y ética y los derechos humanos.
• La promoción del talento y motivación del capital humano.
• La formación como instrumento fundamental para la mejora de competencias y el desarrollo profesional de los empleados.